Az emberek türelmetlenek: nem hajlandók várni az elismerésre és az előmenetelre, most, a jelenben akarnak hatáskört és sikert. Olyan vállalatot keresnek munkahely-ként, ahol kemény követelmények is vannak, de ahol hibákat is elkövethetnek, hiszen csak az nem hibázik, aki nem dolgozik.
Kiváló vezetők : rövidítve. In: Korszerű Vezetés 29 (1997) 3 p. 48-56.

Hatalmi távolság és intézményi kollektivizmus – A versenyképesség narratív előrejelzése

Szerzők: Mikulás Gábor – Habók Lilla In print: Vezetéstudomány

Versenyképességi orientációk azonosítása vezetői narrációkban

Előadás, Magyar Számítógépes Nyelvtudományi Konferencia, 2009. dec. 8-9. Prezentáció Szöveg a tanulmánykötetben: Versenyképességi kulturális orientációk azonosítása vezetői narrációkból...

Tovább »