A kiváló vezetők közös jellemzője: szervezetükből hiányzik a hierarchia, önálló munkacsoportok jellemzik a vállalatot, melyek tagjait áthatja a tulajdonlás és a felelősség tudata. Az alkalmazottak jellemzője, a gyors reagálás és cselekvés, tanulási készség, nyitottság a változásra és a lojalitás.
Kiváló vezetők : rövidítve. In: Korszerű Vezetés 29 (1997) 3 p. 48-56.

Magyar nemzeti kultúra – milyenek vagyunk nemzetközi viszonylatokban?

© 2015. A cikk nyomtatásban nem jelent meg Népszerű téma a nemzeti karaktertipológia, főként olyan nemzeteknél, amelyek újból és újból keresik önazonosságukat a változó környezetükre reagálva,...

Tovább »

Három magyar közkönyvtár kultúra és leadership-vizsgálata – A magyar könyvtárosok versenyképes irányításra vágynak

Könyvtári Figyelő, 2016. 3. p. 338-54 A tanulmány három magyar közkönyvtár GLOBE-módszertan segítségével végzett szervezeti kulturális és leadership-preferencia elemzéséről számol be. A felmérésből...

Tovább »

Belső szakmai kommunikáció – minták, hitek, csoportok

Előadás a Magyar Könyvtárosok Egyesülete 48. vándorgyűlésén (Veszprém, 2016. júl. 8.), a CsMKE-Kávéházi szekcióban. A Magyar Könyvtárosok Egyesülete Könyvtárvilág c. e-kiadványa megrendelte...

Tovább »

Könyvtári vezetők személyes tőkéje: szakmai tudás kellene pozícióból eredő befolyás helyett

A KIT 2013 novemberében a magyar könyvtári vezetők legfontosabb személyes tőkéjére kérdezett rá. Először a meglévő képességikre (a mostani helyzet), utána a kívánatos állapotra (hogyan...

Tovább »

Hatalmi távolság és intézményi kollektivizmus – A versenyképesség előrejelzése szövegelemzéssel

Vezetéstudomány 64 (2013. január) 1 p. 29-37 A tárgyaló felek elé kitett mobiltelefon alkalmazása előrejelzi a beszélgető partnerek versenyképességét a versenyképességi mutatóik alapján, javaslatokat...

Tovább »

Measuring predictive competitiveness of library managers from their narratives – a new approach

In: p. 230-237, Finding new ways : proceedings of the 19th BOBCATSSS Symposium. University of West Hungary Press, Sopron, 2011. További (magyar nyelvű) anyagok a témában Gábor Mikulás, GM Consulting,...

Tovább »

Infobrókerek – titkolózik a közszféra a hatalom miatt

Szerző: Nagy P. Zoltán, Stop (2007. máj. 24.) Lassan, de azért javul a titok-kultúra Magyarországon. Furcsamód, a gazdasági éra szereplői közlékenyebbek, bár akadnak alkalmazottak, akik azt sem...

Tovább »

Olvasói hozzászólás a Megszűnő kiskönyvtárak — későn kapcsolnak c. cikkhez

Heti Világgazdaság, (2003. nov. 29.) 48. p 5 (a kurzívval szedett szöveg nem jelent meg) Megszűnő kiskönyvtárak : későn kapcsolnak c. cikkükben (41. sz., 2003. okt. 11. p. 113-114) a kiskönyvtárak...

Tovább »

A szervezeti autokrácia bűne

Világgazdaság (2003. ápr. 4.) p. 17-19 [Leadott változat] Az autokrácia nem feltétlenül bűn. Több helyzetben és sokak szemében nem az. Sőt, van olyan szervezeti kultúra, amely szép sikereket ér...

Tovább »

A főnök “csodákra” képes

(A ‘Hogyan keserítsük meg beosztottaik életét’ c. cikk adaptálása) Világgazdaság, Menedzser Magazin (2001. okt. 26.) p. 5