A kiváló vezetők közös jellemzője: szervezetükből hiányzik a hierarchia, önálló munkacsoportok jellemzik a vállalatot, melyek tagjait áthatja a tulajdonlás és a felelősség tudata. Az alkalmazottak jellemzője, a gyors reagálás és cselekvés, tanulási készség, nyitottság a változásra és a lojalitás.
Kiváló vezetők : rövidítve. In: Korszerű Vezetés 29 (1997) 3 p. 48-56.

Magyar nemzeti kultúra – milyenek vagyunk nemzetközi viszonylatokban?

© 2015. A cikk nyomtatásban nem jelent meg Népszerű téma a nemzeti karaktertipológia, főként olyan nemzeteknél, amelyek újból és újból keresik önazonosságukat a változó környezetükre reagálva,...

Tovább »

Három magyar közkönyvtár kultúra és leadership-vizsgálata – A magyar könyvtárosok versenyképes irányításra vágynak

Könyvtári Figyelő, 2016. 3. p. 338-54 A tanulmány három magyar közkönyvtár GLOBE-módszertan segítségével végzett szervezeti kulturális és leadership-preferencia elemzéséről számol be. A felmérésből...

Tovább »

Belső szakmai kommunikáció – minták, hitek, csoportok

Előadás a Magyar Könyvtárosok Egyesülete 48. vándorgyűlésén (Veszprém, 2016. júl. 8.), a CsMKE-Kávéházi szekcióban. A Magyar Könyvtárosok Egyesülete Könyvtárvilág c. e-kiadványa megrendelte...

Tovább »

Tavalyról megduplázódott a magyar könyvtárosok pesszimizmusa (2012-2016. évek adatai)

A KIT Hírlevél 2012 óta évente rákérdez weboldalán a könyvtárosok jövő évbe vetett bizalmára. A 2015. dec. 23-i kérdés: Jobb lesz-e 2016 a könyvtárak / könyvtárosok számára, mint 2015 volt?...

Tovább »

A Magyar Könyvtárosok Egyesülete vándorgyűlései – miért látogatjuk?

A KIT Hírlevél www.kithirlevel.hu 2011 óta teszi fel évente portálján a kérdést: Az Ön számára miért lehet jó az MKE-vándorgyűlés? A nem reprezentatív adatokat az alábbi táblázatba gyűjtöttük…...

Tovább »

Könyvtári vezetők személyes tőkéje: szakmai tudás kellene pozícióból eredő befolyás helyett

A KIT 2013 novemberében a magyar könyvtári vezetők legfontosabb személyes tőkéjére kérdezett rá. Először a meglévő képességikre (a mostani helyzet), utána a kívánatos állapotra (hogyan...

Tovább »

Hatalmi távolság és intézményi kollektivizmus – A versenyképesség előrejelzése szövegelemzéssel

Vezetéstudomány 64 (2013. január) 1 p. 29-37 A tárgyaló felek elé kitett mobiltelefon alkalmazása előrejelzi a beszélgető partnerek versenyképességét a versenyképességi mutatóik alapján, javaslatokat...

Tovább »

Összefogás hete – koncepcióváltás kellene

Országos Könyvtári Napok A KIT Hírlevél portálján www.kithirlevel.hu 2011 és 2012 októberében ugyanazt a kérdést tettül fel: Mennyiben tartja eredményesnek könyvtára számára az Összefogás...

Tovább »

Hatalmi távolság és intézményi kollektivizmus – A versenyképesség narratív előrejelzése

Szerzők: Mikulás Gábor – Habók Lilla In print: Vezetéstudomány

Measuring predictive competitiveness of library managers from their narratives” – a new approach

Előadók: Mikulás Gábor, Habók Lilla Előadás, 19. BOBCATSSS konferencia, Szombathely, 2011. febr. 1. Prezi