enhu
A kiváló vezetők közös jellemzője: szervezetükből hiányzik a hierarchia, önálló munkacsoportok jellemzik a vállalatot, melyek tagjait áthatja a tulajdonlás és a felelősség tudata. Az alkalmazottak jellemzője, a gyors reagálás és cselekvés, tanulási készség, nyitottság a változásra és a lojalitás.
Kiváló vezetők : rövidítve. In: Korszerű Vezetés 29 (1997) 3 p. 48-56.

Címke: ‘újjáalakítás’

Elvi kérdések — minőség a könyvtárban

Figyelő 40 (1996. május 30.) p. 32-33 Az információval foglalkozó, arra képzett szakember — mondjuk, a könyvtáros — szinte a legjobb helyzetben van ahhoz, hogy befolyásos szerepre tegyen...

Tovább »

Gondolatok a szarka farkáról és a könyvtár átpozicionálásáról

Könyv, Könyvtár Könyvtáros 14 (2005. június) 6 p. 25-31 Bánhegyi Zsolt hozzászólása: Vita Mikulás Gáborral „Nézd meg, hogy miben vagy te a legjobb, s azzal foglalkozzál! Amiben nincs esélyed...

Tovább »

Stratégia és rugalmasság

Előadás, 2000. január 7., Bácsfeketehegy, Jugoszlávia, megjelent: Vajdasági Könyvtári Hírlevél, 1 (1999) 4 p. 13-14 Felkérésemben az szerepelt, hogy az információs és könyvtári menedzsmentről...

Tovább »

Reengineering (újjáalakítás) és az információs szolgáltatók

Tudományos és Műszaki Tájékoztatás 44 (1997) 6 p. 220-227 A szervezet-karcsúsítást és a TQM-ből ismert éppen időben (just-in-time) szolgáltatást egyaránt magába foglalja a reengineering (újáalakítás),...

Tovább »