A kiváló vezetők közös jellemzője: szervezetükből hiányzik a hierarchia, önálló munkacsoportok jellemzik a vállalatot, melyek tagjait áthatja a tulajdonlás és a felelősség tudata. Az alkalmazottak jellemzője, a gyors reagálás és cselekvés, tanulási készség, nyitottság a változásra és a lojalitás.
Kiváló vezetők : rövidítve. In: Korszerű Vezetés 29 (1997) 3 p. 48-56.

A szponzorálás, mint lehetőség – szempontok mindkét oldalról

Könyv Könyvtár Könyvtáros 11 (2002) 5 p. 20-25 A múlt év végén lezajlott Első Országos Szponzorációs Konferencián1 a résztvevők egyaránt hallhattak a szponzorálás vállalati kommunikációban...

Tovább »

A tudásmenedzsmenttől a versenytársfigyelésig

Tudományos és Műszaki Tájékoztatás 49 (2002) 9 p. 359-363. E cikk a Magyar Információbrókerek Egyesületének első konferenciája előadásainak alapján készült, azokat némileg kiegészítve,...

Tovább »

A tudásmenedzsmenttől a versenytársfigyelésig — Adatot bányásznak az infobrókerek

Fazekas Edina: Világgazdaság, Menedzser melléklet, 2001. december 7.:p. 1-2 Napjainkban az üzleti információnak egyre nagyobb szerepe van a vállalatok életében, hiszen az információ hatalom, versenyelőnyt...

Tovább »

Könyvtárosképzés és minőség…

Könyvtári levelező/lap 7 (1995) 2 p. 3-4 A Könyvtári Levelező/lap decemberi számában nagy érdeklődéssel olvastam a debreceni könyvtárosképzés konferencia ajánlásait. Több, régóta ismerős...

Tovább »