A kiváló vezetők közös jellemzője: szervezetükből hiányzik a hierarchia, önálló munkacsoportok jellemzik a vállalatot, melyek tagjait áthatja a tulajdonlás és a felelősség tudata. Az alkalmazottak jellemzője, a gyors reagálás és cselekvés, tanulási készség, nyitottság a változásra és a lojalitás.
Kiváló vezetők : rövidítve. In: Korszerű Vezetés 29 (1997) 3 p. 48-56.

Mártonffy Attila: Bróker infólesen

IT Business (2007. dec. 11.) p. 16-19 (a teljes interjúban Kiszl Péter, Kóródy Judit, Sebestyén György és Mikulás Gábor is megszólal) – a szerző engedélyével közölve A magyar információpiacon...

Tovább »

Alternatív könyvtári stratégia 2004-2007.

Nyomtatásban: Könyv Könyvtár Könyvtáros 13 (2004) 10 p. 11-17 Nyomtatóbarát pdf-változat E stratégia szerkesztője köszönetet mond ötleteikért, tanácsaikért és kritikáikért Ungváry Rudolfnak,...

Tovább »

Hasznos halmazok – Adatbázis-szolgáltatás

Figyelő, 2002. október 31. p. 44-34 A cikk leadott változata: Egy felsőoktatási intézmény kutatási projektje – különböző életkorú gyerekek együttnevelése – egyik első lépéseként fel...

Tovább »

Üzleti információszolgáltatás a magyarországi könyvtárakban?

Tudományos és Műszaki Tájékoztatás 52 (2005) 2 p. 70-72 (Kiszl Péter válasza e cikkre) A TMT 2004/9-es számában Kiszl Péter a fenti alcímet adta cikkének – kérdőjel nélkül. A fenti cím viszont...

Tovább »