Az utasításon és engedelmességen alapuló vezetési stílus a képzetlen munkaerőre szabott.
Kiváló vezetők : rövidítve. In: Korszerű Vezetés 29 (1997) 3 p. 48-56.

Feletteshez simulás helyett széles látókört értékelnek a magyar könyvtárosok – tényleg?

Megjelent: KIT Hírlevél, 2011. nov. 9.

A KIT-portálon két változatban tettünk fel egyazon kérdést: Milyen készségekkel lehet ma / KELLENE leginkább előre jutni a könyvtári rendszerben? A nem reprezentatív válaszadók száma: 105 (lehet előre jutni), 123 (kellene előre jutni). A két kérdéssel külön tudtuk választani a könyvtárosok által megtapasztalt és az általuk ideálisnak tartott helyzetet. A szakadék nagy és tanulságos. (Ne feledjük, a szakadék nagysága a folyamatos frusztrációt és annak következményeit is előrejelzik.)

Gyors következtetések az eredmények alapján:

  • a szakma határozottan nem ért egyet (vélemény szinten) a protekció-kereséssel
  • a szakma határozottan széleskörű szakmai látókört kíván a vezetőktől (vélemény szinten) a protekció-kereséssel
  • a szakma a jelenlegi gyakorlathoz képest fontosabbnak tartja a jó szakmai teljesítés elismerését
  • a könyvtárosképző intézmények teljesítménye elhanyagolható a könyvtárosi karriert tekintve.

A kérdésen túlmutató, további vizsgálatra ingerlő tapasztalat: a szakma szívesen bizalmat szavaz általa nem megfelelőnek tartott vezetőknek.

Hozzászólás